致天下之治者在人才。 “人才”已然成为经济社会发展最核心的资源，是区域发展的核心动力，是推动企业发展的重要力量。又到一年毕业季，各地已经摩拳擦掌，悄悄蓄势打响了最新一轮的人才争夺战。

各企业大厂也在抢夺人才上花尽了心思，腾讯 PCG（平台与内容事业群）花2亿给员工发福利，人手一台华为折叠屏手机 Mate XS，每台价值 16999 元，火上热搜，网友个个都成了柠檬精。

在节日和特殊节点，企业通过各种形式给员工发放福利。员工福利是体现企业的员工关怀，增强员工归属感很有效的途径，薪资福利给得好，员工留得住。

传统派发员工福利，企业一般选择线下直接派发现金红包、兑换卡券、福利物品等。但是，对于大型企业以及分布在全国各地的办事处来说，线下派发的方式就存在较大弊端，采购成本、存储成本、运输成本、人力成本等都会花费颇大。且在传统方式中，福利物品一般由企业行政部门统一采购，存在种类单一，员工不可自主选择的问题。 

出于降本增效的考虑，越来越多的企业选择搭建自己的企业员工福利商城，解锁员工福利花式玩法。

万米服务过众多大型企业，为他们搭建员工福利商城，有一整套成熟的员工福利商城解决方案，可解决传统员工福利发放模式的系列痛点：

1、引进供应商，福利自选便利多

福利商城可对接平台自营商家、全国配送供应商、同城配送供应商、京东Vop，苏宁、线下门店等供应商，福利物品直接展示在商城，种类丰富多样，员工选择多。

2、采购运输低成本，员工自提很便捷

无需行政部门统一采购，只要给员工发放兑换券码或红包，员工可直接在福利商城兑换想要的福利商品，节约了采购花费的时间。也不必统一运输到企业，可直接寄送到员工填写的地址，或者在自提点/柜自提，还可以凭借二维码到店核销。有效避免了商品（如生鲜食品）存储不当产生的损失。

3、解放行政部门双手，线上操作管理简单

集团公司统一管理平台商品及订单，各级公司商品面向平台所有员工展示和销售，系统自动分发至各级公司处理，行政部门只需线上操作商城后台，就可管理福利发放全流程，简单便捷。

4、可嵌入企业自有平台，对接其他功能

福利商城支持PC端、移动端、小程序等多终端，可嵌入企业自有平台，还可对接员工饭卡，充值缴费服务资源等。

万米为悦达集团、建发集团、壹米滴答、微知、汇鸿集团等多家国内知名大型企业搭建了企业福利商城。